在奥巴马任职期间，硅谷与华盛顿的关系变得非常友好。据报道，奥巴马任期结束之后，很可能仍然会保持与科技公司的联系，因为奥巴马总统基金会的大多数工作是与硅谷的技术革新联系在一起。但是，特朗普入主白宫将可能使这种局面发生很大的变化。
“他几乎从来没有呼吁硅谷支持他，”美国乔治梅森大学（George Mason University）公共政策助理教授Justin Gest表示：“因此，我们尚不知道他是否会真心地推动硅谷的发展。”大选期间，特朗普并没有在影响科技行业的许多问题上明确他自己的立场。特朗普团队或许会“破坏”许多对硅谷而言最为重要的政策。
离岸制造和贸易：特朗普自己的公司在海外生产，那又怎样？“我们将让苹果在自己的国家而不是在其他国家生产电脑和其他产品。”特朗普今年一月在美国利伯缇大学（Liberty University）演讲时说。他在多个场合重复过这一许诺。他的想法是：对离岸制造的产品征收进口税，以惩罚那些把工厂设在海外或采用代工生产方式的公司。
但问题是，至少就苹果而言，强制它在国内生产不仅逻辑上不合理，而且经济上也是灾难性的。强迫苹果在美国生产iPhone将大大抬高iPhone的价格，从而使它的竞争力变弱。而且，因为利润减少，苹果将不得不在其他方面削减开支——包括缩减公司业务以及关闭部分零售门店，这关系着数千名美国人的就业岗位。
特朗普的贸易政策的影响将是广泛的。特朗普批评中国和墨西哥，宣称如果中国和墨西哥不改革影响美国贸易的政策，就对来自中国、墨西哥的进口商品分别课以45％、35%的重税。“我认为科技公司将不得不共同应对这一政策。”美国信息技术与创新基金会（Information Technology and Innovation Foundation）主席罗布·阿特金森( Rob Atkinson )说，“问题是，它们能够共同行动么？或者，它们只会做对自己有利的事情？”
移民政策：许多硅谷工作依赖移民。根据美国政策国家基金会（National Foundation for American Policy）的数据，超过一半的美国“独角兽”——市值达到或超过10亿美元的初创企业——至少有一位创始人是移民。一些最著名的科技巨头甚至是由移民掌舵的，譬如微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)和谷歌CEO桑达尔·皮采（Sundar Pichai）。许多科技公司的中层职位也有许多移民，尤其是技术工作岗位。
但是，特朗普的竞选宣言中包括严格限制移民，限制政策可能扩展到H-1B签证项目——H-1B签证持有者是科技公司非常依赖的技术移民。特朗普也许不会马上这么做，因为美国目前对技术移民的需求远远超过供给，纽约大学斯特恩商学院（New York University’s Stern School of Business）的阿伦·桑达拉拉扬(Arun Sundararajan)教授如是说。特朗普对这一问题的说法改变过几次，让人们很难弄清他到底是什么立场。
按需经济和零工：硅谷许多初创企业通过颠覆古老的商业模式而挖掘出了新商机——想想Uber对出租车行业的颠覆，Airbnb对酒店行业的颠覆。现在，围绕按需经济出现了一种全新的工作模式：一个人的企业（businesses of one）。从Instacart到Lyft，许多公司集合了一种新的劳动群体，它们通过app的按键就能传唤。
在特朗普政府上台后，这种形式的灵活工作是否能够一如既往地存在？ 桑达拉拉扬教授的主要研究对象是按需经济，他希望特朗普的税收政策会有利于小企业，包括“一个人的企业”。另一方面，特朗普宣称会废除奥巴马的医疗平价法案（Affordable Care Act，ACA），这会对零工经济（gig economy）工作者造成巨大的伤害。零工作为独立的订约人，他们临时受雇的公司（譬如Uber）不会给他们提供带薪休假、工伤赔偿以及医疗保险。一旦ACA被废除，这些零工就不得不寻找新的全职工作——全职工作岗位才给他们提供医疗福利。这会伤害依赖零工的公司。
作者: 宫铃已毁 时间: 2016-11-20 22:00
科研和人工智能：想知道特朗普更多关于创新和R&D的政策吗？每个人都想知道。但是，从支持科技和技术商业化的联邦基金会，到支持初创企业的政策，到专利制度改革，特朗普在许多问题上似乎并没有立场。
阿特金森表示，对科学和R&D的资助很可能会“被搁置一旁”。阿特金森指出：特朗普压从未提及任何指定国家科学基金会（National Science Foundation）或国立卫生研究院(National Institutes of Health)负责人的计划。这似乎并不是他关注的重点。
人工智能和自动化研究是一个很有争议的话题，特朗普也许会让这种对立更加激烈。“我的感觉是，他的主要拥戴者是那些工作岗位岌岌可危的群体。”桑达拉拉扬表示。然而，潜在对立也许并不会立即产生影响。“那些会立即激起激烈争论的研究已经完成，或者是在谷歌这样的公司内进行。”他说。
员工多样性：在过去几年中，科技企业口头上承诺会做到员工的多样性。它们已经招募了“多样性的主管”。它们拿出了促进员工多样性的计划。为了兑现透明化承诺，它们例行公事地公布员工的人口统计数据，即使诸多调查显示这些数据变化不大。科技公司表示，实现员工多样性需要时间。
员工多样性的承诺在特朗普时代也许会遭遇更多的挑战。特朗普在竞选中史无前例地显示了侮辱几乎所有美国少数族裔的意愿。在整个科技行业，CEO们认识到，他们需要加倍努力才能实现员工多样性的承诺。本周，苹果CEO 蒂姆·库克（Tim Cook）在备忘录中告诉所有员工：“向前的唯一道路是携手共进。”
“对于那些影响公司雇员和公司价值观的所有议题（LGBTQ权益、公平的移民政策、种族平等和性别平等，等等），我们将成为其主要支持者。”Box公司CEO艾伦·李维(Aaron Levie)写道。LinkedIn首席执行官杰夫·韦纳尔(Jeff Weiner)和eBay公司CEO戴文·维尼希（Devin Wenig）也加入这一行列。唯一明确表示与特朗普新政府结盟的科技界重要人物是百万富翁、风险投资人皮特·泰尔(Peter Thiel)，他不仅支持特朗普成为总统候选人，而且很可能会成为特朗普过渡团队的一员。
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