用于公务员的公共资源并不少，但一些公务员拿得却不多，其实主要基于两个原因，一是公务员太多，二是一些公务员拿得太多，侵占了其他公务员应该拿的。从公务员总数来说，目前是700多万人，但其中有不少是吃空饷不干活的。去年9月份的《半月谈》杂志报道说，在清理吃空饷行动中，河南周口市查出的“吃空饷”人员就多达5731名。该杂志还说，这种“吃空饷”现象在全国各地普遍存在。一个不大的地级市尚且有这么多人“吃空饷”，全国加起来，该是多大的规模！公务员人数太多，加上有特权的公务员拿得太多，结果当然是普通公务员拿得少，薪酬不体面。如果利用权力弄点灰色收入还可以过日子，弄不到灰色收入则真的很寒碜。
症结既如上述，则解决之道在于，第一，要精兵简政，简政放权，将无所事事尤其将吃空饷浪费国家资财的公务员，精简掉，这样可以节省开支用来提高在职在岗公务员的薪酬；第二，公务员内部分配机制应该更为公平合理，尤其应该取消各色各类基于特权的分配制度，将用于特权的资财减下来，用于改善公务员薪酬，提高普通公务员的收入。当然，公务员提高薪酬尤其应该有一个前提，就是，阻断公务员利用权力谋取不正当收入的通道，公务员只拿清清楚楚干干净净的工资，而不是不明不白不干不净的外快。
如果按照这种思路进行改革，给公务员加薪也未尝不可；但人们为什么会“一听说公务员高薪就起急”呢？实际上，主要是人们对于政府信不过。精简机构，裁撤冗员，二十年来一直在说，但公务员人数却不但没有减少，反而更多了。以前如此，以后会不会还是如此？如果公务员工资确实增加上去了，但冗员却并未裁减，纳税人的负担当然会增加，对此人们有疑虑。杜绝公务员灰色收入，多年来也是一直进行的，但是，公务员以权谋私一直相当猖獗。近来反腐败严打高压，公务员以权谋私有所收敛，灰色收入大大下降。但是，没有长效机制加以保障，此后会不会反弹？如果今天工资加了上去，明天他们照样以权谋取灰色收入，人们的负担当然也会随之增加。对此人们也是信不过。至于从制度上进行改革以取消特权收入，至今并未有任何说法。如果不能消除公务员制度化的特权收入，那么，任何对公务员的加薪行为，都将会失去合法性，不被人们接受，对此人们心中起急，都是非常正常的事情。
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